Net zoals een ‘normale’ werknemer, heeft ook een student het recht op een minimumloon die hij of zij moet verdienen. Dit minimumloon, dat voor iedere jobstudent geldt, wordt bepaald door je leeftijd. Hoe ouder je bent, hoe meer je verdient.
Op de grafiek hieronder is duidelijk te zien dat het minimumloon meegaat met de leeftijd: met elk jaar dat je ouder wordt, stijgt het minimumloon. Indien je dus de komende vakantie een volledige maand gaat werken (23 dagen dus), dan moet je minstens 881.24 euro verdienen als je 16 jaar bent of jonger, 956.77 euro als je 17 jaar oud bent, en zo verder. Let wel op dat dit het bruto maandloon is, dus wat je werkelijk zal gestort krijgen op je bankrekening (het netto bedrag) zal iets lager liggen.
Natuurlijk zijn dit maar de minimumlonen: meestal verdient een student meer. Zo moeten overuren betaald worden als je die hebt gepresteerd (gewerkte uren die buiten de ‘normale werkdag’ liggen). Indien je werkt op zon-en-feestdagen, dan word je zelfs dubbel betaald! Let wel op dat dit minimumloon, en alle opgesomde voordelen, alleen van toepassing is als je bent ingeschreven! Indien je niet officieel bent ingeschreven of je voldoet niet aan de voorwaarden om te werken als jobstudent, dan kan je hierop geen beroep doen en ben je zelfs strafbaar.